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给公司设定一个崇高的使命（第1页）

给公司设定一个崇高的使命

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对于一家公司来说，使命是其崇高的、最有价值的、最根本的责任与任务。

如果领导者没有使命意识，就会目标不清晰，加之受各种不良思想的影响，有可能沦为市场的投机者或者赌徒，最终以失败告终。

通过调查与研究，我们可以看到，二十多年来，很多没有崇高使命感、拼搏于国内市场、曾经红极一时的公司，如今都已经慢慢从成功的名单上消失了。

如果仔细对其成功和失败的轨迹进行研究，不难发现，导致这些公司领导者失败的是他们没有搞明白一个问题——创办公司最根本的目的是什么。

认真思考“为何要创办公司”

这个问题，才可以归于根本；而唯有归于根本，公司才会可持续发展。

作为一家飞速发展的公司，领导者应立足公司使用，每天需要考虑的应该是怎样提高公司产品或服务的竞争力，促使公司的长远目标早日得以实现。

对于任何一家公司来说，必须要有发展的动力，而且这种动力应当是持久的，因为它所肩负的崇高使命是公司不断发展的源泉。

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